Een nabetaling is een betaling die na de uitdienstdatum van de medewerker valt. Je dient dan de medewerker te koppelen via de taak 'medewerker koppelen of verwijderen' aan de openstaande verwerking, zodat de medewerker in de loonverwerking word opgenomen. 

Je kunt hierna bij de variabelen (menu Personeel | Variabelen | Variabelen) de nabetaling verwerken bij de betreffende medewerker. Deze nabetaling zal dan mee worden genomen in de huidige openstaande verwerking. 
Let op, na de uitdienstdatum is er geen loontijdvak meer. Het kan dat wanneer je componenten op basis van uren verwerkt, dat het pensioenfonds dit niet accepteert, omdat er dan niet word begrepen dat er na een uitdienstdatum gewerkte uren zijn. 

Je kunt dit oplossen door de nabetaling als bedrag i.p.v. uren te verwerken als nabetaling. Of je corrigeert deze uren in de periode van uitdiensttreding. In het laatste geval is het dan geen nabetaling meer, maar een correctie. Zie hiervoor onze instructies voor een TWK; Hoe verwerk ik een TWK?