Iedere werknemer heeft sinds 1 januari 2019 recht op 1 week geboorteverlof (1 week * aantal werkuren per week)

De werkgever betaald het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan de verlofdagen van het geboorteverlof naar eigen inzicht opnemen. Maar moet dit wel doen binnen 4 weken na de geboorte van het kind.

De kosten van het geboorteverlof zijn volledig voor de werkgever, de werkgever krijgt hier geen vergoeding voor van via het UWV.

Hieronder een voorbeeld hoe je hier een looncomponent voor aanmaakt, om op de loonstrook hier een vermelding van te kunnen maken.