Een stagiair heeft meestal een fictieve dienstbetrekking. Deze stagiair is wel verzekerd voor de ZW. Je hoeft geen premies werknemersverzekeringen te berekenen. Je moet wel loonbelasting/premie volksverzekeringen inhouden en werkgeversheffing Zvw betalen. Voor deze stagiair geldt onderstaand schema en richtlijnen.
Krijgt de stagiaire een reëele beloning bijvoorbeeld het minimumloon dan is er wel sprake van een dienstbetrekking. Dan gelden de gewone regels voor de loonheffingen en zijn de stagiairs verzekerd voor alle werknemersverzekeringen.
Ontvangt de stagiair de vergoeding niet zelf raadpleeg dan het handboek loonheffingen voor de voorwaarden.
|
|
Stagiair |
|
Aard Arbeidsverhouding |
7 |
|
Uurloner |
nee |
|
Oproepovereenkomst |
nee |
|
Kleur tabel |
Wit |
|
LH Korting |
Ja / Nee |
|
WW |
nee |
|
WIA |
nee |
|
ZW |
Ja (wanneer er sprake is van een stage vergoeding) |
|
ZVW verzekeringssituatie |
K |
|
Invloed verzekeringsplicht |
|
|
Soort inkomstenverhouding |
15 |
Via de taak 'nieuwe medewerker' maak je een nieuwe medewerker aan. Vul in de eerste stap de gegevens in van de medewerker. Bij stap 2 kies je voor in loondienst? op 'Ja'.
Vul de aard arbeidsverhouding in met 7 stagiair
Bij contractsoort kun je 'stageovereenkomst' opgeven.
Een stagevergoeding kun je als salaris verwerken. Kies dus bij beloningssoort 'salaris'. En vul de stagevergoeding als bedrag in.
Onder het menu Personeel | Stamgegevens | Loonheffing/SV dient het ingericht te worden volgens onderstaand schema.