Je kunt vakbondscontributie op verschillende manieren verwerken. Hieronder de meest voorkomende methode wanneer de medewerker de vakbondscontributie buiten de salarisadministratie om betaald. En je als werkgever het belastingvoordeel voor de medewerker op de loonstrook verwerkt met een bruto inhouding en een netto vergoeding. 

De netto vergoeding behoort hierbij in de WKR opgenomen te worden. Het is dus raadzaam om in de gaten te houden of hier genoeg vrije ruimte voor beschikbaar is. En of de WKR is ingericht in Polaris. 

Aanmaken component Bruto inhouding 

Vul tabblad werking in zoals onderstaande en op tabblad waarde vul je de datum en omschrijving in. De bruto inhouding verlaagd het vakantiegeld dus dit component dient aan de grondslag van het vakantiegeld te worden toegevoegd. 

Aanmaken component Netto vergoeding

Vul tabblad werking in zoals onderstaande en op tabblad waarde vul je de datum en omschrijving in.

Toelichting werkwijze

Je voert bij de medewerker via menu Personeel I Variabelen op LC 7710 de waarde van de vakbondscontributie in. En het andere component (4010) zal deze automatisch negatief overnemen, met bovenstaande instellingen.