Er is een nieuwe regeling binnen de metaal, de Regeling Vervroegd Uittreden. Deze regeling betreft een werkgeverslast van 0,25% over de grondslag Loon in geld -/- overwerk. De regeling is van toepassing op de Cao codes 822-824-826-2297 Het inrichten van de regeling gaat als volgt.

1. Grondslagen aanmaken

Controleer eerst of de grondslag loon in geld aanwezig is, zo niet maak deze dan aan met systeemcode “Loon in geld (kolom 3). Maak daarna een aparte grondslag aan waarin al het overwerk wordt geteld. Wellicht bestaat deze ook al.

Maak dan een nieuwe grondslag aan die voor de regeling gebruikt gaat worden en tel daarin de Loon in geld grondslag en trek de overwerk grondslag daarvan af.

2. Component aanmaken

Maak een component aan voor de het werkgeversdeel van de premie (o.b.v. een beschikbaar logisch nummer in de 5500 range). In deze component geef je geen grondslag op, dat wordt automatisch gevoed door de regeling.

Op het tabblad Waarde geef je alleen een datum (1-1-2023) en omschrijving (bijv: RVU premie (wg) ) op. In dit component geef je geen grondslag op, dat wordt automatisch gevoed door de regeling door een (proforma-)berekening.

3. Regeling aanmaken

Maak een nieuwe regeling aan met de volgende instellingen.

4. Toevoegen aan pakket

Voeg de regeling toe aan het pakket.

5. Regeling toevoegen aan de medewerkers

Voeg tenslotte de regeling toe aan de medewerkers met de taak Collectieve mutaties salaris optie Toekennen regeling. Bij stap 3 kan gefilterd worden op de betreffende cao.