Veel bedrijven hebben te maken met collectieve (verplichte) verlofdagen naast de feestdagen.

Deze dagen kan je invoeren bij systeem I HRM I Verlof in het betreffende verlofrecht. Op tabblad verlofrecht van het verlofrecht bij 'Vastgestelde opnames' voer je de datum van het collectief verlof in.

Je moet deze dagen invoeren voordat het recht bij de werknemers wordt toegekend. Je voert dit in per jaarregel. Je doet dit dus ieder jaar opnieuw. 

In het geval dat de dagen worden toegevoegd op het moment dat het verlof al is toegekend aan de werknemer, kun je het verlof hiervoor laten herrekenen via de taak "Verlof"  

Geef aan welk verlofrecht je wil herreken en of dit alleen dient te gebeuren voor medewerkers met een specifieke CAO. Geef aan waarna gekeken dient te worden bij het uitvoeren van de berekening.

Als laatste vink je aan welke organisatie/administratie herrekend dient te worden.