De premie Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds) is gedifferentieerd in een hoge en een lage premie op basis van de grootte van de werkgever. De lage premie van 6,27% is verschuldigd door kleine werkgevers met een premieloon in het refertejaar 2024 tot en met € 1.082.500. Middelgrote en grote werkgevers (met een premieloon in 2024 groter dan € 1.082.500) betalen de hoge premie van 7,63%.

Of je een kleine of een (middel)grote werkgever bent, vind je terug op de Beschikking loonheffingen gedifferentieerde premie WHK die de Belastingdienst jaarlijks aan het einde van het jaar (in november of december) verstuurt. Het aangegeven Aof-premiepercentage in deze brief pas je in principe toe op het loon van alle werknemers.

De Belastingdienst heeft echter bepaald dat over uitkeringen van werknemersverzekeringen (zoals de Ziektewet of WIA) altijd de hoge Aof-premie (7,63%) berekend moet worden. Zo kan het dus zijn dat je als bedrijf bent ingedeeld als kleine werkgever (en dus de lage premie betaalt), maar over één of meerdere werknemers op basis van een lopende uitkering toch de hoge premie verschuldigd bent. Deze hoge premie geldt dan uitsluitend over het specifieke premieloon van de werknemer aan wie de uitkering van de werknemersverzekering wordt uitbetaald.

In Polaris staat onder Administratie -> Loonheffing/SV de instelling Kleine werkgever?

Ben je een kleine werkgever dan wordt de Aof laag geboekt op het looncomponent 6200 Premie WIA (basis) wg. Voor Premie Aof hoog en Premie Aof uitkeringen de looncomponenten 6102 en 6103 beschikbaar.

Betaal je ook uitkeringen uit aan je werknemers, dan is het noodzakelijk om deze uitkering op het looncomponent 2791 Uitkering belast te verwerken. Het is mogelijk eventueel extra looncomponenten hiervoor aan te maken. Let er daarbij op dat deze altijd de werking “Uitkeringen belast” krijgen.