Werkgeversverklaring conform NHG 2023-1
Per 01-01-2023 is er een nieuwe versie van de NHG-werkgeversverklaring. Het rapport “Werkgeversverklaring” is hierop aangepast.
Verschillende beloningsvormen op de loonstrook
In het bovenste beschrijvende deel (header) van de loonstrook worden onder andere gegevens getoond van de salarisregel waarmee de verloning is uitgevoerd. In dit stuk is de ondersteuning voor dagloon verbeterd. Daarnaast is er een kleine aanpassing gemaakt in de prioritering van de beloningsvormen, aangezien er altijd maximaal één beloningsvorm kan worden weergegeven in de header van de loonstrook. Indien er gelijktijdig meerdere beloningsvormen actief zijn voor medewerker wordt altijd prioriteit gegeven aan een salaris, daarna een uurloon en tot slot een dagloon. Het deel van de loonstrook waarop verwerkte componenten, regelingen en reserveringen staan blijven onaangeraakt.
Verlopen verlof op reguliere verlofkaart
Verlopen verlof wordt op de reguliere verlofkaart voortaan uitgegrijsd en niet meer meegenomen in de telling van het totale verlofsaldo als deze binnen een cluster valt. Hierdoor komt het verlofsaldo op de reguliere verlofkaart nu overeen met het verlofsaldo op de verlofkalender. Hetzelfde geldt voor afgesloten verlof, dat in tegenstelling tot het verlopen verlof uitsluitend inzichtelijk is via Polaris met de knop “Toon ook afgesloten verlof?” en niet via ESS/MSS.