Voor de in- en verkoop van vakantie-uren kun je een component aanmaken op basis van het aantal uren en het bijbehorende berekende uurloon. Je kunt hierbij zelf een code kiezen, mits deze binnen de 2000-serie valt. In onderstaand voorbeeld is hiervoor code 2920 gebruikt.

Systeem > Salaris > Component >

Onderstaand vind je de juiste instellingen voor de tabbladen ‘Werking’ en ‘Waarde’. Het tabblad ‘Betaling’ hoeft niet ingevuld te worden.

 

Navigeer via Systeem > Salaris > Grondslag naar de grondslag ‘Verloonde uren’. Voeg vervolgens in het tabblad ‘Indeling’ het zojuist aangemaakte looncomponent toe aan deze grondslag, met gebruik van onderstaande instellingen.

Zodra het looncomponent is toegevoegd aan de grondslag, wordt het tabblad ‘Grondslag’ bij het zojuist aangemaakte looncomponent automatisch ingevuld.


Toelichting
In het bovenstaande voorbeeld is een percentage van -108% gebruikt. Dit komt voort uit de wettelijke verplichting dat over vakantie-uren ook vakantiegeld wordt opgebouwd. Wanneer een medewerker vakantie-uren koopt, is het daarom logisch dat deze opbouw wordt meeberekend.

Het negatieve percentage zorgt ervoor dat je de gekochte uren positief kunt invoeren, waarna er een inhouding wordt berekend op de loonstrook. Je vult het gewenste aantal uren in bij het looncomponent onder Variabelen; het bijbehorende bedrag wordt dan automatisch in mindering gebracht op de loonstrook.

Let op: dit component hoeft niet te worden opgenomen in de grondslag voor vakantiegeld, maar moet wel worden toegevoegd aan de grondslag ‘Verloonde uren’. Als je in het tabblad ‘Waarde’ het percentage als -108% invoert, moeten de gekochte uren positief worden opgevoerd. In dat geval moet bij de koppeling aan de grondslag ‘Verloonde uren’ de instelling ‘Aftrekken’ worden gekozen.

Kies bij het aanmaken van het component een code uit de 2000-serie. Componenten in deze serie worden belast volgens de tabelmethode.