Sinds 1 januari 2019 heeft iedere werknemer recht op één week geboorteverlof, gebaseerd op het aantal uren dat hij of zij per week werkt.

De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan de verlofdagen naar eigen inzicht opnemen, mits dit binnen vier weken na de geboorte van het kind gebeurt.

De kosten van het geboorteverlof zijn volledig voor rekening van de werkgever; er wordt geen vergoeding verstrekt via het UWV.

Onderstaand vind je een voorbeeld van hoe je een looncomponent aanmaakt om dit verlof op de loonstrook te vermelden.