Je kunt vakbondscontributie op verschillende manieren verwerken. Hieronder vind je de meest voorkomende methode wanneer de medewerker de vakbondscontributie zelf betaalt buiten de salarisadministratie om, en jij als werkgever het belastingvoordeel via de loonstrook verwerkt door middel van een bruto inhouding en een netto vergoeding.

De netto vergoeding behoort hierbij in de WKR opgenomen te worden. Het is dus raadzaam om in de gaten te houden of hier genoeg vrije ruimte voor beschikbaar is. En of de WKR is ingericht in Polaris.

Aanmaken component Bruto inhouding
Vul tabblad werking in zoals onderstaand voorbeeld en op het tabblad waarde vul je de datum en omschrijving in. De bruto inhouding verlaagt het vakantiegeld dus dit component dient aan de grondslag van het vakantiegeld te worden toegevoegd.

Aanmaken component Netto vergoeding
Vul tabblad werking in zoals onderstaand voorbeeld en op het tabblad waarde vul je de datum en omschrijving in.



Toelichting werkwijze
Via het menu Personeel > Variabelen voer je bij de medewerker de waarde van de vakbondscontributie in op component Vakbond contributie (7170).
Met de huidige instellingen wordt deze waarde automatisch negatief overgenomen door component Vakbond contributie (3170)