Reiskostenvergoeding als vast bedrag
Je kunt een vaste reiskostenvergoeding op twee manieren invoeren: als variabele bij de loonverwerking of als vast component bij het personeelslid.

Vaste uitbetaling per periode bij het personeelslid

Variabel bedrag bij de loonverwerking

In dit voorbeeld is bij de medewerker een vaste reiskostenvergoeding toegevoegd die iedere periode wordt uitbetaald. Daarnaast is voor deze periode ook een extra reiskostenvergoeding ingevoerd.

LC 7100 wordt hierbij als voorbeeld gebruikt.

Tip: gebruik in de omschrijving van een component waar je een bedrag invult het teken ‘€’. Zo zie je meteen welk component je kunt gebruiken.

In Polaris zie je dat LC 7100 alle bedragen bij elkaar optelt: de vaste vergoeding en het variabele bedrag.